Un Centre de Ressources mis à la disposition de tous au sein de l'entreprise est un avantage indéniable pour l'amélioration des performances linguistiques. Dans ce dispositif, le centre de ressources permet :    une découverte et un apprentissage autonome de la langue,    un travail complémentaire avec la formation en face-à-face en individualisant les apprentissages      selon les lacunes de chacun grâce aux informations transmises,    un entretien ou un développement pour les participants ayant déjà un niveau d'autonomie linguistique suffisant,    la maintenance des acquis entre chaque étape du parcours de formation,    traitement des objectifs spécifiques (expression écrite, langage technique). C'est aussi un espace dédié à la culture : journaux, magazines, DVD, vidéos, outils de référence (livres, dictionnaires, CD-Rom, ...). Le coordinateur est l'interface entre inlingua®, les participants et l'entreprise. Selon les volumes et les langues requises, le coordinateur est seul responsable des formations et de leur encadrement ou gère l'ensemble des actions en y intégrant les intervenants choisis.